10 Окт, 15:00
Во вторник, 9 октября, прошел третий, финальный этап конкурса на должность директора школы № 49.
Начальник управления образования городского совета Анна Лычко рассказала, что конкурс был объявлен 5 сентября. И каждый желающий мог принять в нем участие, подав до 25 сентября свои документы. В соответствии с утвержденным планом отбор на должность директора школы № 49 проводится в 3 этапа. Первый этап предусматривал рассмотрение документов претендентов, второй – проведение письменного экзамена.
- Славинская Людмила Михайловна – единственный кандидат, который подал документы на участие в конкурсном отборе. Общеобразовательная школа № 49 на хорошем счету. Приятно, что в ней с удовольствием обучаются дети, - сказала Анна Лычко. - Сегодня мы проводим третий этап конкурса на вакантную должность директора школы № 49.
В рамках финальной части конкурсная комиссия заслушала публичную презентацию перспективного плана развития этого учебного учреждения.
- Я - Славинская Людмила Михайловна. Имею высшее образование – окончила Николаевский государственный университет имени В.Сухомлинского. Специальность «Начальное обучение». Педагогический стаж – 36 лет. Квалификационная категория – специалист высшей категории, педагогическое звание – «Старший учитель», - рассказала претендент. – Миссия учреждения: создание условия для всестороннего развития личности, способной к критическому мышлению, творческой самореализации учеников и продуцирования идей; обеспечение качественным образованием для развития индивидуальных качеств, трудоустройства, самоопределения выпускника. Базовые ценности учреждения: развитие ключевых компетентностей в разных видах деятельности, обеспечения комфортных условий обучения, содействие созданию индивидуальных траекторий развития ученика; создание условий для творческого развития учителя, его профессионального роста и самореализации в системе педагогики партнерства.
Также Людмила Славинская рассказала о визии современного учреждения образования: «Развитие, познание, формирование, восприятие. Все это формирует персональную визитку личности».
Но, по ее мнению, «золотой треугольник», который состоит из миссии, визии, ценностей, невозможно представить без тесного сотрудничества родителей, учащихся и учителей. Эти три составные части «золотого треугольника» являются фундаментом современного образовательного учреждения.
- Поэтому появилась идея создать школу партнерства, - отметила Людмила Славинская. – Задачи школы партнерства: повышение конкурентоспособности учреждения, внедрение информационных технологий в управленческую деятельность и образовательный процесс, укрепление материально-технической базы учреждения, внедрение энергоэффективных проектов. Приоритетами школы партнерства является повышение качества образовательных услуг, внедрение элементов инновационного образования, обеспечение эффективного партнерства и коммуникации, активизация деятельности учреждения в образовательном пространстве и формирование позитивного имиджа учебного учреждения.
В целом кандидат планирует не только систематически повышать качество образования, но и реализовать программу патриотического и экологического воспитания детей.
После презентации конкурсная комиссия провела совещание, и Анна Лычко объявила принятое решение.
- Принимая во внимание, что Людмила Михайловна успешно прошла все этапы конкурса, она признана победителем. Мы подготовим письмо на имя городского головы с рекомендациями назначить ее директором школы. Если городской голова согласует, Людмила Славинская станет директором школы, - отметила Анна Лычко.
