«Тариф — политический»: в «облтеплоэнерго» из-за разницы в тарифе прогнозируют долг в 380 млн. грн.

«Тариф — политический»: в «облтеплоэнерго» из-за разницы в тарифе прогнозируют долг в 380 млн. грн.

Руководитель ОКП «Николаевоблтеплоэнерго» Николай Логвинов заявил, что на формирование тарифа на тепло значительное влияние оказывают политические мотивы.

Об этом сообщает корреспондент СВІДОК.info.

«Тариф постоянно «тормозят» политическими выборами, ресурсами, защищая население. В тоже время, тариф на тепло состоит из тарифа на газ, его транспортировку, зарплат, налогов, воды, электроэнергии. Стоимость данных составляющих тарифа растут, а тариф на тепло почему-то не должен меняться. Тариф должен быть экономически обоснованным», - отметил он.

По словам Логвинова, на сегодня экономически обоснованный тариф — 2400 грн/Гкал., а тариф, который принят для населения — 1482,5 грн/Гкал. Разница в цене ложиться на плечи предприятия.

«Мы не получаем 930 гривен в каждой гигакалории. На наших объемах это убытки в размере 380 млн. грн в год, - отметил он. - Меморандум, который подписали 9 февраля, — он односторонний. Документ защищает население с централизованным отоплением и поставщиков энергоресурсов для предприятий, но не защищает нас как теплоснабжающую организацию. Нам поднимают тарифы на газ, а мы повысить наш тариф не можем», - объясняет он.

Директор «Николаевоблтеплоэнерго» акцентировал, что «тепловикам» не обойтись без компенсации разницы в тарифе — в противном случае убытки будут расти.

«По нашим расчетам, мы вытягиваем зарплату и налоги по нашему предприятию до июля. Потом у нас деньги заканчиваются, и это не считая обязательств перед Министерством финансов в рамках проекта Мирового банка. Спасибо депутатам горсовета — они нас поддержали и согласовали финансирование 5 млн. грн., которые мы отдадим в Минфин. Но 15 июня выйдет следующий долг — 23 миллиона, которые тоже нужно где-то брать», - отметил он.

В «облтепло» снова намерены обращаться за помощью к депутатам горсовета для выделения очередного транша Минфину.