Профілактика професійного вигорання: на Миколаївщині діє проєкт стійкості медпрацівників

Проєкт «Посилення спроможності закладів охорони здоровʼя та формування стійкості працівників медичної сфери» реалізується Координаційним центром психічного здоров’я в межах Всеукраїнської програми ментального здоров’я «Ти як?» в низці областей, серед яких й Миколаївська. Метою якого є вдосконалення психологічних служб у лікарнях, навчання штатних психологів новим сучасним компетенціям, посилення стійкості медичних працівників, запобігання професійному вигоранню та надання підтримки пацієнтам.

Разом з експерткою Координаційний центр КМУ / Mental Health UA та кураторкою проєкту Любов'ю Чигринською, медичні заклади, установи, заклади охорони здоров'я, які беруть участь у проєкті, відвідали заступник начальника Миколаївської обласної військової адміністрації Юрій Гранатуров, в. о. начальника управління охорони здоров’я Миколаївської ОВА Ірина Ткаченко та координаторка Всеукраїнської програми ментального здоров’я «Ти як?» у Миколаївській області Руслана Омелянчук.

Учасниками проєкту стали психологи з трьох лікувальних закладів Миколаївський обласний центр онкології, Миколаївська обласна дитяча клінічна лікарня, міська лікарня № 5.

Програма навчання та практичної діяльності була розроблена та впроваджена Координаційним центром КМУ в межах Всеукраїнської програми ментального здоров’я «Ти як?» за ініціативою першої леді України Олена Зеленська.

«Медичні працівники не звикли звертатись за допомогою, тому даний проєкт важливий, а профілактика професійного вигорання – це запорука ефективної роботи. Крім того, до нас звертаються пацієнти з онкологічними захворюваннями, які потребують особливої уваги та підтримки», – сказав директор Миколаївського обласного центру онкології Максим Безносенко.

Своєю чергою, Любов Чигринська зазначила, що значущість функціонування психологічних служб у лікарнях наразі вкрай важлива.

«Саме тому проєктом передбачене впровадження сучасних принципів взаємодії з колективом та розробка методів, які дозволять зробити роботу психологічних служб більш видимою для персоналу», – підкреслила вона.