Наша задача - анализировать потребности рынка труда: в Николаеве подвели итоги работы областного центра занятости в 2018 году
8 Фев, 16:30
В Николаеве подвели итоги работы Николаевского областного центра занятости в 2018 году.
Об этом сообщает корреспондент СВІДОК.info.
В частности, руководитель центра Дмитрий Оборонько рассказал, что в прошлом году прошла первая очередь реорганизации ведомства, которая заключалась в поднятии административно-хозяйственных услуг на уровень областного аппарата.
«Это связано с тем, чтобы люди, которые работают на местах в районных филиалах ставили акцент на социальных услугах. И каков результат? Закончился 2018 год и у нас до реформирования 59% наших специалистов занимались предоставлением таких услуг. После реорганизации всего по Украине и наш регион не стал исключением, от 75 до 85% специалистов стали заниматься чисто социальным направлением деятельности», - рассказал он.
Кроме того, руководитель центра рассказал, что заметных колебаний на рынке труда в прошедшем году не происходило. Николаевская область занимала первые места по Украине по уровню трудоустройства. Так, такая цифра составила 57,1%, а к концу года эта цифра увеличилась почти на 1,2%. Всего за 2018 год за услугами центра занятости обратилось 60 000 клиентов.
«Из 60 000 клиентов статус безработного получили 46 000 человек. Но если мы посмотрим динамику статистики по сравнению с прошлым годом, то я могу сказать уверенно, что количество клиентов уменьшилось на 5,5%», - отметил он.
Что касается количества вакансий, то в течение 2018 года их было порядка 34 000 от 5366 работодателей. По словам Дмитрия Оборонько, количество вакансий неизменно растет.
«Существует необходимость, и тенденция не меняется: в течение последних двух-трех лет работодатели обращаются к нам с вакансиями, которые касаются рабочих профессий», - подчеркнул руководитель службы.
В тоже время, рынок труда переполнен людьми, которые имеют высшее образование.
В ходе пресс-конференции Дмитрий Оборонько также подчеркнул, что все-таки еще существует проблема с тем, что специалисты, в которых нуждаются в отдаленных районах, не едут туда из-за отсутствия жилья и низких зарплат. Всего за 2018 год службой было трудоустроено 27,7 тысячи клиентов. Но стоит отметить, что 48% трудоустроенных лиц получили новое место работы до того, как официально получили статус безработного.
«В первый же день, как только человек обращается в нашу службу, с человеком работают специалисты, он сразу получает вакансии, и пока в силу закона он еще не получил официальный статус безработного, у него есть реальные шансы сразу найти работу», - подчеркнул Оборонько.
Упомянул также руководитель центра о возможностях открытия собственного дела. Так, в бюджете службы для этих целей заложено от 1,2 до 1,5 миллиона гривен, для получения единоразовой выплаты для открытия бизнеса. В прошедшем году сумма была освоена на 100% и все клиенты в полной мере получили финансовую помощь. Большой акцент ставит служба на работе с воинами, которые вернулись из зон боевых действий ООС и АТО и хотят начать свое дело.
Также Дмитрий Оборонько подчеркнул, что работодателям компенсируют часть налогов за прием на работу безработных. Для этих целей в бюджете было предусмотрено финансирование в размере 2 миллионов гривен, которые были выделены 132 работодателям, которые трудоустроили 266 безработных.
Самая распространенная подработка среди безработного числа населения — общественные работы. В этом году социальная значимость такого рода занятости тоже не осталась без внимания — так, в г. Вознесенске внедрили новое направление, так называемых «шерифов».
«Это направление достаточно актуальное. Наши безработные работают в таком направлении, информируя жителей в рамках безопасности жизнедеятельности», - отметил он.
Свыше 5000 безработных в прошлом году прошли профессиональное обучение. Большую помощь в этом оказали и ряд коммунальных предприятий города и области, в числе которых «Николаевэлектротранс», «Николаевоблтеплоэнерго» и т. д.
Среди инноваций в работе службы также стоит отметить и начало работы так называемых рекрутов и карьерных советников — они тесто общаются с работодателями, которые пока не выступают клиентами службы, но им необходимы специалисты на ряд вакансий. В качестве примера такого поиска работников Дмитрий Оборонько привел компанию «Карс-Клининг», занимающуюся уборкой Центрального района г. Николаева.
«С теми, кто не может сразу найти себе подходящую работу, теперь работают карьерные советники, которые определяют причины безработицы каждого человека индивидуально и предоставляют им соответствующие услуги и рекомендации с целью дальнейшего трудоустройства», - отметил руководитель центра занятости.
По мнению руководителя службы занятости, сейчас рынок труда испытывает «голод», но если не изменить ситуацию и начать подготовку так называемых «кадров будущего», ситуация может усугубиться.
«Наша задача - анализировать потребности рынка труда и предоставлять качественные социальные услуги», - резюмировал Дмитрий Оборонько.
В качестве яркого примера возрождения промышленности он привел завод «Океан», который уже погасил долги по заработной плате и сегодня активно набирает электрогазосварщиков, сборщиков металлических корпусов, слесарей и других, предлагая достойный заработок.