В «Николаевэлектротрансе» намерены решить проблему с нехваткой водителей путем расширенных курсов обучения и повышения зарплаты

Руководитель КП «Николаевэлектротранс» Владимир Евтушенко подчеркнул, что на предприятии действительно существует нехватка водителей электротранспорта, но проблему постепенно решают.

Об этом он сообщил в ходе своего брифинга по результатам полугодичной работы на должности, передает СВІДОК.info.

По его словам, ранее фигурировала информация о том, что он после своего назначения на должность руководителя, уволил многих работников и водителей.

«Это неправда — уволены были водители, которые не хотели работать. Это 4 или 5 человек. Мало того, если надо будет, я уволю еще 5 человек. Будут работать те, кто будет работать. Так как раньше они работали — так больше не будет», - заявил он.

Кроме того, для обучения новых водителей на предприятии создан учебный комбинат для подготовки новых кадров, которых приглашают для работы через службу занятости.

«Сейчас выходит группа 6 человек водителей троллейбусов. Набирается еще одна группа 11 человек на водителей троллейбусов. Процесс этот не остановлен — он идет и кадры пополняются. Если в марте появятся новые троллейбусы, то нужно новое количество водителей», - отметил Евтушенко.

Во время обучения будущим водителям будет выплачиваться денежная компенсация.

«Я не могу сказать, что мы на 100% решим эту проблему, но я думаю на 70% можно решить этот вопрос до конца года», - заявил он.

Как сообщил руководитель КП важно также и увеличить размер самой заработной платы. В частности за время его пребывания на посту ее размер вырос в два раза. По словам Владимира Евтушенко, перед занятием должности он четко обозначил мэру предложение о необходимости увеличения денежного довольства работником предприятия.

«Проблема — это размер заработной платы. Зарплата должна соответствовать работе человека, - отметил Евтушенко. - Я думаю, что зарплата будет расти и она должна расти».