Николаевский эксперт рассказала, чем опасно неофициальное трудоустройство
9 Лип, 21:30
На Николаевщине продолжается инспекционная кампания по выявлению неоформленных трудовых отношений. Незадекларированный труд имеет негативные последствия для обеих сторон - как работника, так и работодателя. Отдельно негативные последствия для государства. Об этом в эфире Украинского радио: Николаев рассказала заместитель начальника отдела управления Гоструда в Николаевской области Елена Чернова.
По словам Елены Черновой, незадекларированные трудовые отношения никак не оформленны. В таком случае работник не имеет тех социальных льгот и трудовых гарантий, которые имеют при официальном трудоустройстве: право на отдых, оплачиваемые отпуска, больничные, наличие трудового стажа, выплаты по зарплате и тому подобное.
По словам исполняющей обязанности начальника Главного управления Государственной налоговой службы Ольги Купчишиной, неофициальное трудоустройство - это потери налога на доходы физических лиц, военного сбора, на перечисление единого социального взноса и тому подобное. И сегодня, поскольку образованы объединенные территориальные общины, то этот НДФЛ - это поступления в местный бюджет, который недополучают.
Работник может проверить, действительно ли он состоит в трудовых отношениях. После достижения согласия с работником может подписываться трудовой договор в письменной форме. Обязательно субъектом хозяйствования при принятии работника на работу должен быть выдан приказ. Далее направляется соответствующее уведомление в органы ГНС. После этого работник имеет право быть допущенным к выполнению работ.
"Это проверяется путем обращения в Пенсионный фонд, где можно определить, уплачивается по данным работника ЕСВ. Это позволяет определять, имеющиеся трудовые отношения между работником и работодателем или нет. И как следствие работник может требовать соблюдения трудовых прав и гарантий, предусмотренных Кодексом законов о труде", - рассказала Елена Чернова.
Статуса работника человек приобретает после написания соответствующего заявления, выдачи приказа о приеме на работу и ознакомления с его содержанием. Также от работодателя для ознакомления можно требовать копию уведомления о приеме на работу, которое направляется в органы ГНС. На любого работника заводится личная карточка, в которой работник также знакомится о приеме, переводе и другими записями кадровой документации. Если возникают сомнения, работник делает запрос в Пенсионный фонд или в налоговую службу.
На Николаевщине кампания по выявлению неоформленных трудовых отношений продолжается с 1 июля. По словам Елены Черновой, во время проверок всем субъектам хозяйствования с нестабильными отношениями предоставляется возможность оформить официальные трудовые отношения, увеличить количество застрахованных лиц, обеспечить права работников.
"Контрольная мероприятия будут проводиться в рисковых сферах. По Николаевской области такими рискованными сферами, где используется незадекларированная труд, является сфера торговли, организации питания, сельского хозяйства, строительства в рекреационных зонах", - сказала Елена Чернова.
По состоянию на 6 июля, за одного неофициального работника работодатель будет вынужден заплатить штраф в размере 60 тыс. грн. Если нарушение обнаруживают повторно в течение двух лет, штраф увеличивается до 180-ти тыс. грн за одного работника.
Во время контрольных мероприятий в Николаевской области выявлено восемь человек, которые работали без надлежащего оформления. Проверки в области продолжаются.
