Давление и неуважение: бывшие работники парка «Белобережье Святослава» о новом директоре

Новый директор парка «Белобережье Святослава» Виктор Коваль обещал не проводить сокращение, однако вскоре места работы лишись почти 30 человек.

Об этом сообщают бывшие сотрудники Нацпарка в коллективном обращении, пришедшем на адрес СВІДОК.info.

«Ломать – не строить». Ещё 27 сентября 2021 состоялась первая встреча работников национального природного парка «Белобережье Святослава» с новым директором Ковалем В.В. На этой встрече он подчеркнул, что все будут работать как положено и ни кто не будет уволен. Два месяца спустя почти 30 человек уволены. Возникает вопрос: почему? Неужели столько людей сами захотели стать безработными, несмотря на то, что многие приложили немало усилий в развитие парка и потратили время и средства для получения профильного высшего образования, посвятив себя этому делу», - идёт речь в сообщении.

Отмечается, что количество уволенных и сроки, в которые эти увольнения произошли, впечатляющие, впрочем как и методы, применяемые руководством для побуждения работников писать заявления. По свидетельствам теперь уже бывших сотрудников парка, на них оказывалось психологическое давление и создавались условия труда, которые невозможно выполнять.

«Работников, проживающих на Кинбурнской косе, руководитель обязывал ежедневно приезжать в офис в городе Очаков, а жителей Очакова, которые по должности должны были работать в офисе, заставлял выезжать на длительный период на косу без создания соответствующих условий проживания. Кроме того, сама атмосфера неуважения, унижение человеческого достоинства, устрашение и практика подстрекательства людей друг против друга разрушили когда-то дружеский слаженный коллектив. «Разрушать – не строить» – и в этом новое руководство парка достигло большого «успеха», чего не скажешь об организации исполнением учреждением своих функций», - отмечено в письме.

Часть других сотрудников новое руководство запугивают предстоящим увольнением. В тоже время на созданные вакансии назначаются люди без опыта работы и без соответствующего профессионального высшего образования, как того требует законодательство.

«Сколько нужно времени, чтобы заново научить работать людей в этой специфической сфере на должностях от инспектора госохраны до главного бухгалтера. Кажется, руководитель очень увлекся «охотой на ведьм» и жаждой мести, воспринимая большинство коллектива, как своих личных врагов», - идёт речь в сообщении.

Сейчас на Кинбурнской косе медленно накапливается мусор, происходят разрушительные проезды автотранспорта и другие проблемы, с которыми боролось предыдущее руководство.

«Сейчас почему-то наблюдается странное безразличие к происходящему в национальном парке, хотя до недавнего времени информация о нем постоянно освещалась. А происходит уничтожение коллектива парка, что приведет к ухудшению эффективности его деятельности. Время все расставит на свои места, но не будет ли поздно?», - резюмировали сотрудники.

Кроме того, было подготовлено обращение на имя главы комиссии по экологии облсовета Аллы Ряжских и главе Николаевского облсовета Анне Замазеевой.