9 Jan, 10:21
Давайте перестанем использовать слово зарплата и заменим его на слово доход.
А то как-то слишком много манипуляций на эту тему. Вот чиновники, к примеру, часто говорят у меня зарплата 2000 грн, называя на самом деле голую ставку. Начинаешь разбираться, а там премия в размере двойного оклада, доплата за ранг, потом ещё две каких-то доплаты и уже 6500 грн на деле. Тоже не много, но ведь не 2 тысячи.
Это про белые выплаты. Есть ещё интересней.
Был у меня знакомый ГАИшник, ещё до появления патрульной полиции. Ну и при каждой встрече он как мантру повторял слова про маленькую зарплату. Психанул я как-то и говорю: "Сколько ты сейчас получаешь?".
Он говорит: "нууу около 2500 грн"
Я: "Не порядок, конечно. Пошли ко мне на работу, возьмём тебя в начальники службы безопасности. Зарплата будет 20 тысяч, ну и выходные нормированные, будешь как человек жить".
Он: "хорошее предложение, дай денёк подумать".
Утром я попросил HR набрать его и попросить резюме для оформления. Через некоторое время она пришла и сообщила, что кандидат отказался с формулировкой "Спасибо. Но у меня тут новое звание скоро, ещё поработаю".
Для меня ответ был полностью ожидаем.
Мораль тут такова: во многих профессиях, оплачиваемых из бюджета, важно оценивать и понимать реальный доход, включая и теневые заработки. В противном случае, двойное или тройное увеличение зарплаты не приведёт ни к чему хорошему, кроме радикального увеличения расходов государства.
На мой взгляд, лучше эти деньги потратить на структурные изменения в процессы и процедуры. Автоматизацию систем и сокращение бюрократии - обычно на это всегда нет денег у бюрократов.
Это же касается и судей, и прокуроров и других "доходных" государственных профессий.
P.S. И да, я за высокое конкурентное вознаграждение для новых эффективных отреформированных структур. Платить нужно как минимум на 5-10% ниже коммерческой средне-рыночной оценки стоимости труда.
